Amy Geddes - agricultrice de 4e génération

^th agriculteur de génération à Wester Braikie Farms, Arbroath, Angus.

Ferme d'environ 320 hectares, 40 hectares généralement consacrés à la pomme de terre, 60 hectares d'orge, 60 hectares de colza d'hiver et environ 120 hectares de blé. Sur le reste du terrain, il y a environ 25 hectares de bois et 14 hectares de verdure comprenant une marge de champ, de nouvelles haies, une jachère et une petite zone d'herbe permanente.

Sans compter le partenariat agricole familial, il y a 2 employés à temps plein, qui sont avec eux depuis 30 ans. Elle croit que le cœur de l'agriculture familiale est la confiance, de bonnes relations de travail et que chacun a un rôle à remplir. Le fait d'avoir un personnel motivé et digne de confiance à la ferme lui permet de passer une grande partie de son temps à planifier et à superviser l'entreprise agricole, et lui permet de regarder et de planifier à l'avance.

La relation agricole d'Amy avec Scottish Agronomy est celle d'un 1 pour 1 avec Eric Anderson. Elle assistera très occasionnellement à des réunions de groupe (Strathmore). Ils sont membres depuis plus de 20 ans.

Ils ont choisi de rester avec Scottish Agronomy pour un certain nombre de raisons; ils apprécient les conseils agronomiques indépendants; ils apprécient la capacité de fixer le prix du marché lors de l'achat de produits et de ne pas être liés à un fabricant. Ils voient également d'énormes avantages pour la qualité des conseils qu'ils reçoivent; ils font confiance à leurs agronomes et à la coopérative, et ils obtiennent de bons résultats des conseils agronomiques à la ferme.

En étant membre de Scottish Agronomy, Wester Braikie Farms a obtenu de bons résultats à la ferme, ainsi qu'un accès aux dernières informations, que ce soit sur les semences, les engrais, les produits chimiques, l'IPM, etc. Ils reconnaissent également que chez Scottish Agronomy, le vaste programme de réplication les essais sur le terrain fournissent la base de conseils éclairés sur l'exploitation.

L'impact d'un bon conseil agronomique est continu, il n'y a pas de solution magique, mais plutôt un collectif de bons conseils fondés sur des preuves qui ont un impact sur la ferme à long terme. Amy apprécie que ce soient ces conseils qui ont permis de réaliser de réelles économies.

Elle traite principalement avec son agronome désigné Eric Anderson, mais a toujours la possibilité de parler à l'un des autres agronomes de l'entreprise. Elle trouve l'équipe de Scottish Agronomy efficace et sympathique. Elle travaille également avec Lynn au bureau qui met en place la planification NVZ pour elle.

À la ferme, ils ont choisi d'adopter des marges herbeuses de 6 mètres de large autour de nombreux champs. Cela s'est avéré simple mais efficace à bien des égards. En tant qu'option d'écologisation proposée par le gouvernement écossais, il a coché de nombreuses cases. Premièrement, permettre d'atteindre les objectifs d'écologisation. Deuxièmement, cela permet d'éviter les ruissellements dans les cours d'eau en cas de fortes pluies. Cela a également créé une zone tampon lors de la pulvérisation et cela signifie qu'ils peuvent avoir une culture flexible. Elle est consciente qu'il y a plus à faire dans cette région, et bien qu'il n'y ait pas de plans concrets, elle envisage d'essayer différents mélanges de semences pour augmenter la biodiversité et encourager les insectes bénéfiques, etc.

Il y a environ 4 ans, ils ont décidé de cultiver le radis oléagineux comme culture de couverture pour essayer de lutter contre les nématodes vivants libres dans certaines de leurs terres céréalières. Elle est consciente que de nombreux facteurs affectent les cultures. Cependant, depuis la culture du radis oléagineux, elle a constaté un impact positif évident sur ses rendements. Le problème n'a pas complètement disparu et est conscient que cela nécessitera une approche à long terme.

Elle recommande aux gens d'être ouverts d'esprit et d'accepter le changement, quel que soit le secteur dans lequel ils se trouvent. Elle encourage également les gens à ne pas avoir peur de demander des conseils. Elle croit fermement que dans un monde aussi rapide, nous devons apprendre à collaborer pour garder une longueur d'avance, et c'est une philosophie qu'elle voit dans la coopérative de Scottish Agronomy.

Elle est fière de garder (surtout!) Au dessus de tout sur la ferme, elle jongle avec la vie de famille (elle a 2 jeunes enfants) et dirige une entreprise agricole prospère. Elle est fière d'être une femme dans l'agriculture.

Naturellement, elle s'intéresse à l'avenir de sa ferme et de l'agriculture. Elle est passionnée par la planification de la relève. Ayant eu la possibilité de s'impliquer dans l'entreprise familiale (même si elle n'était pas la première en ligne), elle croit fermement à l'idée de transmettre la ferme à la plus appropriée et la plus désireuse qui, dans certains cas, peut être plus d'une personne. Elle a expliqué que dans ces cas, il peut être important pour les exploitations agricoles d'être flexibles, de diversifier potentiellement l'entreprise ou pour les gens de prendre un emploi hors de la ferme (elle l'a fait au début de sa carrière tout en travaillant également à la ferme en cas de besoin) et de continuer à évoluer.

Elle reconnaît que la succession peut être très difficile, et elle est ravie d'avoir vu un certain changement de donner traditionnellement la ferme au fils aîné. Cependant, elle croit que dans ce domaine, l'agriculture a encore beaucoup à faire, et elle-même ayant deux enfants reconnaît qu'à terme, elle, son mari et leur famille devront prendre ces décisions.

histoire de l'entreprise